Un directeur de Colmar condamné à aimer ses deux salariées à temps plein, la justice confirme son départ
Une agence immobilière d'Alsace a dû réorganiser l'intégralité de son planning après que son directeur a été reconnu comme partenaire exclusif de deux de ses employées.
La direction d'une agence immobilière de Colmar a dû, à compter de cette semaine, instaurer un planning de rotation inédit après que son directeur a été déclaré, à l'issue de plusieurs audiences, en situation de couple exclusif avec deux de ses salariées, lesquelles ignoraient tout de l'existence de l'autre. Le service commercial a été contraint de se répartir entre trois bureaux, le directeur ayant décidé de maintenir ses visites hebdomadaires dans chacun d'eux, sans jamais se départir de son agenda.
Le département des ressources humaines a créé à cette occasion une nouvelle fiche de poste intitulée « chargé de présence affective intermittente », ajoutée à l'organigramme du groupe. Les deux employées ont été invitées à suivre une formation interne de trois jours consacrée à la coordination des emplois du temps familiaux, tandis que l'agence a commandé une cloison vitrée pour séparer physiquement la salle de réunion en deux espaces de même surface.
Selon la presse régionale, la Cour de cassation a rappelé que l'employeur pouvait légitimement licencier un cadre dont la situation personnelle perturbe le fonctionnement de l'équipe. Le directeur a, de son côté, fait savoir qu'il « n'avait jamais considéré son organisation comme un obstacle, mais comme un défi logistique ». Depuis son éviction, il a entamé une tournée de conférences intitulée « Gérer deux équipes à la fois », programmée dans les agences du réseau voisin.
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